Окружение
Увольнение как точка ускорения
Двенадцать лет назад я пришёл в компанию, где нужно было с нуля выстроить систему управления складом. Формально там всё было «как у всех»: офис, совещания, отчёты. На деле — полный разнобой в процессах и ожиданиях. Для меня это был шанс проверить свои навыки в бою, а не в теории. Моя Читать дальше

Для отправки комментария необходимо войти на сайт.