Эффективность

Тест «Определение «Ведущего» мотива у сотрудников» https://stydopedya.ru/2_34846_test-opredelenie-vedushchego-motiva-u-sotrudnikov.html Методология ADKAR https://i-pusk.ru/blog/life/metodologiya-adkar Мотивация студента по-гарвардски https://fit4brain.com/556 Разновидности и описание психотипов человека https://talentsy.ru/blog/tipy-lichnosti Книги: Статья о методах оценки https://levgrishin.ru/оценка-методы-и-подходы/ Свойства требований: Статья: Шаблоны требований к устойчивому развитию. Статья: Приоритизация требований

Страница для публикации дополнительных материалов к презентации об отдыхе как составной части труда. Презентация Работа и отдых в удовольствие Инфографика о циркадных ритмах и планировании: Ссылки по офисной гимнастики: Нервно-мышечная релаксация: https://top-practice.ru/progressivnaya-myshechnaya-relaksacziya-yakobsona Аутогенная тренировка:https://www.paracels.ru/populjarnaja-psihologija/autogennye-trenirovki/ Идеомоторная тренировка: https://lppn.ru/articles/ideomotornaya-trenirovka-kak-metod-psikhologicheskoy-samoregulya Блог в Телеграмм: https://t.me/Analyst_Plus/

В пятницу с коллегами провели семинар по теме Фасилитация. Потребность обсуждать роль, отличную от модератора была вызвана с одной стороны расширением ответсвенности аналитика, когда задачи для подготовки документов все сильнее требуют непосредственного участия в разработке знаний текущих процессов и договоренностей между бизнес-участниками, с другой стороны готовность оперировать системной информацией при Читать дальше…